【社招（央企）】PICC人保寿险成都研发中心招聘软件开发工程师

Brbsx2020

招聘岗位如下（编制为总部编制）简历发送bushaopei@picclife.cn或搜索中国人民人寿保险股份有限公司招聘官网进行投递简历
工作地点：成都
1、高级开发岗；

岗位要求：
岗位职责：
1.根据软件需求制定研发计划。
2.参与制定软件系统的设计及实现规范，指导软件系统设计、实现及部署工作。
3.能够独立实现项目中具体业务功能，能够根据开发规范、业务流程完成项目模块设计、代码编写、测试以及文档编写。
4.进行系统优化、代码重构，并对团队成员提供技术指导和支持。

招聘条件：
1.全日制大学本科及以上学历（学位）（在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），计算机相关专业；
2.精通Java体系，熟悉常用的设计模式，精通主流开源框架，如Spring、Spring MVC、Mybatis等。
3.熟悉Oracle、MySQL等数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力。
4.5年以上相关工作经验；
5.熟悉保险业务者优先；
6.熟悉规范化的软件开发过程，熟悉单元测试相关技术者优先；
7.有大型互联网企业工作经验，或保险、金融项目开发经验者优先；
8.35周岁及以下，身体健康。

2、岗位名称：软件开发工程师 （成都）


岗位要求：
岗位职责：
1.根据开发规范、业务流程完成项目模块设计、代码编写、测试以及文档编写；
2.进行系统优化、代码重构；
3.能够独立实现项目中具体业务功能。
招聘条件：
1.全日制大学本科及以上学历（学位）（在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），计算机相关专业；
2.2年以上相关工作经验；
3.精通Java体系，熟悉常用的设计模式，精通主流开源框架，如Spring、Spring MVC、Mybatis等；
4.熟悉Oracle、MySQL等数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力；
5.熟悉保险业务者优先；
6.熟悉规范化的软件开发过程，熟悉单元测试相关技术者优先；
7.有大型互联网企业工作经验，或保险、金融项目开发经验者优先；
8.40周岁及以下，身体健康。

简历投递地址： 中国人民人寿保险股份有限公司招聘官网网址：
   
中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向全社会广泛吸纳致力于投身保险行业的高级管理人才和专业人才，通过公司招聘系统接收有意向到公司工作的人员简历。现就有关事项公告如下:  
一、公司介绍  
  中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”、“公司”）成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。  
  中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年，公司实现规模保费1166亿元，总资产达3755亿元，亚洲寿险竞争力排名前10强。穆迪和惠誉分别给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。  
  公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司，在296个地市、1904个县（市、区）设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点近13万家，拥有35万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。  
  为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，适应市场变化，公司提出“稳增长、重价值、强基础”转型发展战略，明确“实施五项改革，推进七个创新，提升七大能力”转型发展路径，三年来的转型成效受到股东、客户和同业的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，坚持以客户为中心，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。  
  公司不忘初心，牢记使命，秉承“人民保险 服务人民”宗旨，坚持以人民为中心，积极服务人民美好生活，积极参与国家的健康养老产业、基础建设以及各类民生工程，为客户提供无忧人生、百万身价B款、鑫盈人生、人保福等一百多款保险产品服务。公司主动参与公益事业，承担社会责任，开展“希望工程图书室”公益活动，建立100所希望小学图书馆，进行爱心保单捐助。面对各种灾害，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助，截至2016年，公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。  
  中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“中国经济转型发展领军企业”、“亚洲卓越寿险公司”、“社会责任杰出企业奖”、“最值得百姓信赖的保险机构”、“最具竞争力保险公司奖”、“金牌综合实力寿险公司”、“年度保障品牌大奖”等多个荣誉称号。  
   
二、用人理念  
中国人民人寿保险以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略，致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司坚持以人为本的用人理念，坚持“忠诚、干净、担当”的标准，广泛吸纳五湖四海的人才；公司倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制，以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动，给每一名员工提供充分展示个人才干的舞台。  
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，当前幸逢中国人民人寿保险转型发展的难得历史机遇，如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负，如果您志存实现个人价值的人生理想，如果您满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人民人寿保险的广阔平台尽情展示。  
   
三、注意事项  
1.投递简历时，上传证件照需满足以下条件：照片规格为二寸证件照，高度宽度比例为4:3；文件格式为JPG、GIF或PNG文件，且文件大小≤50KB。上传步骤：请点击照片下方“浏览”按钮，选择符合要求的本地照片文件，点击浏览界面右下角的“打开”按钮，并在基本信息界面下方点击“保存”按钮，即完成照片上传。部分应聘者可能因本地网络环境原因无法在提交照片后立即查看到上传文件，请稍后刷新系统并耐心等待。  
2.投递简历时，当出现系统跳转报错或提示“数据无法返回”问题，请详细阅读招聘须知内容中简历投递环节的注意事项，详细查看投递岗位的信息，再次提交岗位申请。每位应聘者不得报考同一单位的两个不同岗位，不符合要求的投报信息无法被系统接受；为避免系统报错，建议逐一提交两个志愿；请在投报岗位前谨慎检查应聘信息，岗位投递确认后无法更改信息。  
3.通过简历筛选的应聘者将收到招聘系统邮件通知进入笔试环节。  
4.成功投递简历后，您将收到我们的邮件通知，为了后续我们与您的通信畅通，请不要设置此地址的邮件屏蔽。  
5.招聘相关问题可以使用招聘系统“我要咨询”功能进行沟通，我们将竭诚为您解答